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採用情報 Recruit

採用FAQ

掲載されていない質問がございましたら、お問い合わせフォームよりご連絡下さい。

新卒・第二新卒採用枠での応募について

インターンシップは実施されていますか?
実施しておりません。今後につきましては検討中です。
第二新卒とは、何歳までが対象となるのでしょうか?
学校卒業後、おおむね3年未満を指します。
会社説明会に参加していなくても応募は可能ですか?
可能です。会社説明会は、当社について、より詳しく知って頂く機会として設けております。もし、開催の説明会に
参加できない場合は、ご相談ください。
文系学部ですが、技術職であるソフトウェアエンジニアへ応募することは可能でしょうか?
ソフトウェアエンジニア職は文系、理系問わず応募可能です。
当社では多数の文系学部出身の方がソフトウェアエンジニアとして活躍しています。
※但し、ハードウェアエンジニア職については、理系学部の方に限らせて頂きます。
海外留学生(外国人)の選考はどのように行っていますか?
通常の選考と同様となります。

キャリア採用(中途)枠の応募について

応募に際しての年齢等の制限はありますか?
募集する職種や業務内容に応じて制限させて頂く場合がございます。
詳しくは、募集要項をご覧ください。
一度、不合格になった場合でも応募はできますか?
万が一そのような場合がございましたら、ご応募前にお問い合わせいただくようお願いいたします。
応募の際にWeb上でのエントリーではなく、直接履歴書を郵送またはメールで送ってもよいですか?
大丈夫です。
面接はいつ行われていますか?
当社営業日に面接を実施させて頂きます。
但し、キャリア応募の方にあたっては、在職中の方もいらっしゃるので、日時を調整させて頂くことは可能です。
在職中の方や遠方にお住まいの方など、特別の事情がある場合はご相談下さい。
入社日についての調整は可能ですか?
可能です。ご本人の事情を考慮し、協議した上で決定します。特に在職中の方は、円満に退職されることを前提として、入社可能時期についてご相談に応じます。
入社後の初任給はどのように決定されますか?
会社規定に則り、これまでのご経験やスキル等を総合的に勘案しながら決定します。
中途入社、新卒入社での違いはありますか?
当社では、新卒採用、中途採用での区別は行っておりません。昇給、昇格等、実力主義となります。
同じ職種になりますが、業務経験の分野が全く違います。違う分野での応募は可能ですか?
例)ソフトエンジニア(Webアプリ経験)→ソフトエンジニア(組込み・制御)
応募いただくことは可能です。採用プロセスにて資質・素養を見させていただきます。
※但し、ソフトエンジニアからハードウェアエンジニアへの職種変換については、理工系学部出身の方のみとなります
入社後、処遇や研修の受講、管理職への登用等、途中入社により不利になることはありませんか?
途中入社であることをもって不利になることは一切ありませんので、ご安心下さい。
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