MEDINOS Multimedia & Technology

採用情報 Recruit

研修体制

メディノスの求める人材

当社のモノづくりの醍醐味は、なんといってもソフトウェアとハードウェアのそれぞれの設計に携わる人だけがえられる達成感です。しかしその為には、単なる技術の提供にとどまることはありません。
人が使うもの(製品)だからこそ、提供する人に対する思いやり、お客様の視点に立って課題を解決することが必要であり、技術スキルとヒューマンスキルの両方が必要不可欠です。

「新しい技術と新しい領域に常に関心を持ち、培った技術力とノウハウを強みに邁進すること、挑戦することを楽しむ人」が当社のエンジニアの姿です。

  • ・モノづくりに強い関心をもち、挑戦し続けることを楽しめる方
  • ・お互いの意図を的確に汲み取ったうえで、自身の意見を明確に伝えることができ、
    関係者と合意形成しながら、一緒にものごとを進めることができる方
  • ・新しい技術と新しい領域に常に関心を持ち、自ら歩みを進め、技術スキルを広げていく方

人を育てる研修・教育体制

メディノスでは、ひとりひとりがプロのエンジニアとして成長、発展できるよう、人材育成を行っています。個々が目指すプロジェクトマネージャー・リーダー・エキスパートとしてのキャリア構築を達成することに注力しており、エンジニアにとって一番の課題であるスキル向上の技術研修だけでなく、モノづくりに必要なヒューマンスキルの向上をも重視しています。プロジェクトへの参加やチームメンバーから基礎を培い、自発的により優れたエンジニアを目指す環境づくりを心掛けています。

技術研修

エンジニアの主体性、自主性を重んじて研修を行います。それぞれがキャリアプランを定め段階的に技術スキル・業務知識を習得して頂きます。
また、キャリアプランに応じた社外研修実施なども行っております。

例)社外技術講習、シンポジウム参加、社外セミナー参加等

ヒューマンスキル研修

ビジネスマナー研修、社会人としての心得、コミュニケーションといった基礎的な研修、一般業務の実務研修、そして会社方針、技術品質、情報セキュリティー、コミュニケーション力といったメディノス社員としての姿勢を研修します。
ひとりひとりが着実にステップアップ出来るよう体制を構築しています。

例)マネージメント研修等

<英語研修>の実施

グローバル化が急拡大する中で、当社の業務においても海外企業様との業務取引が拡大しております。技術スキルだけでなく、エンジニアとしての価値を高める事を目的とし、外国人英語講師を招聘し、社内にて週1回英語研修を実施しています。

人事より

メディノスでは、社員との対話を重視しています。年2回実施されるキャリアアップミーティングでは
マンツーマンで、現状の課題、今後のキャリアなどを徹底的に話し合います。
目指す方向、進むべき道を明確にし、今後のキャリアプランを形成していきます。

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